Signalen verzamelen
We helpen beschikbare informatie en ervaringen uit teams samenbrengen. Daarbij onderscheiden we concrete werksituaties, organisatorische oorzaken en vragen die specialistische beoordeling vragen.
Medewerkers & werkomgeving
Goede zorg vraagt
een gezonde werkomgeving.
Werkdruk, fysieke belasting en sociale veiligheid verdienen een vaste plek op de agenda. Simya helpt signalen te ordenen en verbeteracties rond arbeidsomstandigheden te organiseren.
Aandacht voor de mensen die zorg geven
Wat vraagt het werk van uw medewerkers?
Een druk rooster, lichamelijk belastende taken of spanningen in een team kunnen elkaar versterken. Medewerkers zien vaak waar het wringt, maar weten niet altijd waar hun signaal terechtkomt of wat ermee gebeurt.
We helpen de organisatorische kant van veilig en gezond werken te versterken. Bestaande risico-inventarisaties, ervaringen van medewerkers en openstaande acties vormen het vertrekpunt. Waar specialistische beoordeling nodig is, stemmen we de rolverdeling af met uw arbodienst of andere deskundigen.
Dit kan bij u spelen
- Aandachtspunten uit de RI&E blijven zonder duidelijke opvolging.
- Werkdruk of ongewenst gedrag is moeilijk bespreekbaar.
- Er verandert iets in locaties, taken of de werkomgeving.
- U wilt medewerkers beter betrekken bij verbetermaatregelen.
Samen aan de slag
Zo ondersteunt Simya.
Een actieplan organiseren
We helpen risico’s en aanbevelingen vertalen naar prioriteiten, eigenaren en termijnen. Het plan sluit aan op de capaciteit van uw organisatie en bestaande arbo-ondersteuning.
Bespreken en terugkoppelen
We helpen een ritme organiseren om werkdruk, sociale veiligheid en de uitvoering van maatregelen te bespreken. Medewerkers krijgen zicht op wat met signalen gebeurt.
Wat u kunt verwachten
Concrete stappen.
Een helder overzicht.
Afhankelijk van uw vraag en de gemaakte afspraken kan de ondersteuning bestaan uit:
- Een overzicht van signalen en bestaande aandachtspunten
- Een geordend plan van aanpak met actiehouders
- Afspraken over melden, bespreken en opvolgen
- Afstemming met uw arboverantwoordelijke of deskundigen
- Evaluatiemomenten voor maatregelen
De precieze werkzaamheden, verdeling van verantwoordelijkheden en planning spreken we vooraf met u af.
Van vraag naar uitvoering
Een traject in vier stappen.
- 01
Luisteren
We bespreken de werksituatie en bestaande informatie.
- 02
Ordenen
We maken prioriteiten en verantwoordelijkheden duidelijk.
- 03
Uitvoeren
We ondersteunen bij de organisatie van verbeteracties.
- 04
Evalueren
We bespreken met betrokkenen wat werkt en wat nog nodig is.
Veelgestelde vragen
Meer duidelijkheid
over Veilig & gezond werken.
Wat bedoelen jullie met RI&E?
Een risico-inventarisatie en -evaluatie brengt arbeidsrisico’s in beeld. Onze ondersteuning kan zich richten op voorbereiding, organisatie en opvolging van het plan van aanpak.
Verzorgen jullie ook specialistische toetsing?
Specialistische beoordeling of toetsing wordt vooraf afzonderlijk afgestemd met passende deskundigen. Deze dienst vervangt geen bedrijfsarts of arbodienst.
Kan een traject alleen over werkdruk gaan?
Ja. We kunnen beginnen bij één thema en onderzoeken welke afspraken, werkomstandigheden en vervolgstappen daarbij horen.
Kijk ook verder
Onderwerpen die
hierop aansluiten.
Samen vooruit
Samen verder met Veilig & gezond werken.
Vertel ons waar uw organisatie staat en wat u wilt bereiken. Samen bekijken we welke ondersteuning daarbij past.